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切實提高員工福利待遇是解決餐飲企業“用工荒”的辦法

發布時間:2013-11-30 02:26:54   發布人: 互聯網    點擊數:590  

作者:cfsbcn 編輯:中國廚房設備網 來源:m.bitamt.cn

 

【中國廚房設備網】樹立“以人為本”的發展觀,提高員工福利,改善工作環境和條件。根據 中國社會科學院的統計,2009年我國勞動年齡人口比例達到72. 35%的峰值,之后直接的“人口紅利”總量將步人下降通道,預計2030年或將下降到67.32%, 勞動力供求將從“無限供給”轉向“有限剩余”,傳統意義上的數量型“人口紅利”將逐漸消失。

企業領導者(創始人)應充分理解員工利益與企業利益的內在聯系.切實轉變員工利益與企業利益此消彼長的對立觀念,真正樹立“以人為本” 的科學發展觀,遵章守法,將農民工與城鎮居民一視同仁,為員工提供有競爭力的薪酬完善的福利保障,在增強企業吸引力的同肘,降低流失率,穩定員工隊伍。

制訂收人增長計劃,完善人才培養機制,為員工提供廣闊的發展空間。企業應健全人才培養機制,制訂收人增長計劃及員工職業發展規劃,讓員工有理想、有目標、有動力、有前途,同時要根據企業發展規劃,加強人員儲備,建設人才梯隊。唯有如此,員工才能努力、安心工作,為企業持續發展奠定人員基礎和智力保障。

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